Ресечер / Менеджер по подбору персонала

Поиск персонала для розничной сети компании;

Размещение вакансий на работных сайтах;

Работа с откликами соискателей;

Проведение первичных телефонных интервью (входящие и исходящие звонки);

Холодный поиск кандидатов;

Приглашение кандидатов на собеседование;

Участие в адаптационных мероприятиях;

Своевременное оперативное закрытие вакансий;

Ведение отчетности по вакансиям.

Опыт работы менеджером по подбору персонала / рекрутером от 6 месяцев;

Развитые коммуникативные навыки;

Грамотная устный и письменный русский язык;

Умение находить общий язык с внутренними заказчиками и кандидатами;

Знание и понимание современных методов поиска, оценки и подбора персонала.

Желание развиваться в сфере HR.

Работа в молодой и амбициозной компании

Возможность развиваться

Сдельная оплата (по факту трудоустройства);

Полная "удаленка".