Менеджер по подбору персонала

Мы — динамично развивающаяся команда в сфере рекрутинга. Работаем с реальным сектором экономики, IT, цифровыми командами и не только. В отличие от найма в штат, мы предлагаем формат профессионального партнерства: полная свобода, прозрачные финансы и отсутствие потолка в доходе.

Приглашаем такого же частного рекрутера, как и мы сами. Того, кто ценит результат, не нуждается в ежечасном контроле и хочет зарабатывать через закрытие вакансий, а не через отсиживание часов. Работа ведется в асинхронном режиме: общение в мессенджере, созвоны по необходимости.

Чем предстоит заниматься:

· Полный цикл подбора (от анализа профиля вакансии до выхода оффера) или частичный (только поиск/скрининг — на выбор).
· Активный поиск кандидатов через ХХ, LinkedIn, Telegram-каналы, профильные сообщества и собственную сеть контактов.
· Проведение первичных интервью и презентация вакансии.
· Ведение отчётности по трекинг-системе (простая, CRM не нужна — обходимся трекером задач).

Мы предлагаем (как частник частнику):

· % от закрытой вакансии (в зависимости от сложности и вашего участия в процессе).
· Выплаты в день выхода кандидата (не ждём испытательный срок, если иное не прописано индивидуально).
· Полная удалёнка и гибкий график — работайте когда удобно.
· Никаких KPI по звонкам и отправленным сообщениям — только результат.
· Прозрачный расчёт: фиксируем договорённость в простом акте или оффере, никаких «черных схем».
· Возможность участвовать в тендерах на интересные заказы (включая международные вакансии).

Требования:

- Коммуникабельность.
- Активность.
- Самоорганизация: умеете планировать день без руководителя.
- Наличие оформленного самозанятого или ИП (или готовность оформиться до старта).

Обучим даже если нет опыта в сфере рекрутинга.