Руководитель отдела развития в ТРК

Задачи:

1. Формирование концепции ТРК в новой реальности
2. Защита и согласования концепции с руководством
3. Реализация согласованной концепции (поиск, заключения, размещения арендатора)
4. Формирования отдела (поиск и обучения сотрудников)
5. Проведение переговоров с действующими арендаторами (индексации, скидки и т.д.)

Требование:

1. Обязателен опыт на руководящей должности в сегменте ТРК не менее 3 лет
2. Найм, адаптация, мотивация, обучение команды
3. Опыт ведения переговоров с ключевыми, якорными арендаторами
4. Доведение сделок до подписания и размещения
5. Знание технических процессов реконструкций помещений
6. Умение просчитывать экономику проектов

Личные качества:

Коммуникабельность, предпринимательская жилка, открытость, умение отстоять свою позицию, честность, критическое мышление

Условия:

· Оформление по ТК РФ.

· Заработная плата осуждается после успешного прохождения собеседования

· Офис в центре города (своя парковка).

· Оклад + премиальная часть

· Рабочий график 5/2 с 10:00 до 19:00