Менеджер по развитию в отдел по работе с партнерами

Наша команда по работе с партнерами — это драйвер продаж через агентства недвижимости. В связи с расширением мы ищем энергичного менеджера, который будет выстраивать прочные отношения с партнёрами, проводить выездные встречи и помогать агентам эффективно работать с нашим продуктом.

Чем предстоит заниматься

• Проводить выездные встречи, вебинары и экскурсии на объекты для агентств недвижимости. Рассказывать о жилых комплексах, акциях и обновлениях, держать партнёров в курсе всех изменений.
• Готовить коммерческие предложения и подборки квартир под конкретные запросы клиентов, помогать партнёрам быстро закрывать сделки.
• Анализировать потребности партнёрской сети, готовить презентации, организовывать тренинги и мероприятия для агентов.
• Содействовать в решении спорных ситуаций между агентами (раздел комиссии, конфликтные клиенты) — искать справедливые и быстрые решения.
• Актуализировать и сегментировать агентскую базу, отслеживать активность, расширять сеть партнёров. Работать в CRM и 1С.
• Согласовывать сценарии и съёмки видео для социальных сетей, координировать посты с подрядчиками, чтобы информационное поле работало на партнёров.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование.

• Желателен опыт работы в недвижимости и знание рынка новостроек

• Опыт работы управляющим в агентстве недвижимости будет большим плюсом.

Личные качества

• Коммуникабельность и эмпатия: умеете расположить к себе, находите подход к разным людям, заряжаете энергией.

• Уверенность и презентабельность: обладаете навыком публичных выступлений, держитесь перед аудиторией уверенно и естественно.

• Самоорганизация: способны планировать свой график, вести отчётность и не терять фокус на целях.

• Ориентация на результат: понимаете, что встреча ради встречи не имеет смысла — важны фиксации договорённостей и заявки от агентов.

• Высокая вовлечённость, мобильность и позитивный настрой.

Мы готовы предложить:

• Интересную работу в стабильной компании, с успешным портфелем строительных проектов и душевным коллективом.
• Обучение и профессиональный рост.
• Официальную заработную плату (оклад + KPI) и оформление согласно ТК РФ .
• ДМС после испытательного срока