Технический директоктор (РНКО)

Показать контакты

Описание вакансии

1. Технологический процессинг и инфраструктура РНКО

Управление текущим процессингом.
Организация IT-инфраструктуры: серверная часть, эксплуатация, мониторинг, отказоустойчивость, информационная безопасность.
Интеграция с инфраструктурой группы и партнёров.

2. Подключение и сопровождение платёжных систем

СБП — техническая интеграция, эксплуатация, поддержка операций как со стороны emitting, так и со стороны acquiring.
НСПК — подключение, сертификация, поддержание соответствия требованиям.
Эмиссия карт — организация эмиссионных процессов, ключевая инфраструктура, сертификация процессинга.
Эквайринг — техническая часть эквайринговых операций, поддержка торговых партнёров.

3. Регуляторное соответствие

Понимание и выполнение требований ЦБ к небанковским кредитным организациям.
Отчётность ЦБ — структура, состав, регулярность, технологическая поддержка формирования.
Знание 161-ФЗ (национальная платёжная система), 86-ФЗ (Банк России), профильных положений и указаний.
Координация с регулятором при инцидентах, проверках, изменениях.

4. Взаимодействие с партнёрами

НСПК как регулятор СБП.
Другие банки-эмитенты и эквайеры.
Представление интересов компании в технических вопросах.

5. Управление командой и процессами

Формирование, развитие, удержание IT-команды РНКО.
Налаживание процессов разработки, эксплуатации, технической поддержки.
Документирование, регламенты, runbooks.

Требования:

Не менее 5-7 лет в IT-руководящих позициях (CTO/CIO/Head of IT/Head of Engineering) в финтехе, банке, РНКО или процессинговой компании РФ.
Прямой опыт подключения и эксплуатации СБП. Желательно опыт со стороны эмитента и со стороны эквайера.
Опыт с НСПК как регулятором — сертификация, отчётность, согласования.
Опыт эмиссионной инфраструктуры — Visa/Mastercard/НСПК-Мир, ключи, HSM, BIN-ranges, сертификация процессинга.
Опыт эквайринговой инфраструктуры — техническая часть.
Знание регуляторики ЦБ — отчётность, 161-ФЗ, 86-ФЗ, профильные положения. Опыт прохождения проверок ЦБ — большой плюс.
Управленческий опыт — команды от 10 человек, выстраивание процессов с нуля или их трансформация.
Опыт работы с подрядчиками (банки, вендоры) на коммерческом уровне.

Hard skills

Архитектура процессинговых платформ.
Технические особенности СБП, НСПК, Visa/MC/МИР.
Информационная безопасность платёжного периметра (PCI DSS уровни понимания).
Базовое понимание ОБС-систем (учёт, проводки, General Ledger).
Способность читать и понимать техническую документацию ЦБ.

Soft skills

Умение работать в условиях высокой регуляторной чувствительности и партнёрской модели (две стороны интересов).
Системность, способность доводить до конца.
Спокойствие в работе с регулятором.
Умение объяснять технические темы нетехническим стейкхолдерам (юристы, регулятор, бизнес-партнёры).
Готовность к высокой плотности коммуникации в первые 3-6 месяцев (сжатые сроки запусков).

Условия:

Конкурентная заработная плата (обсуждается после прохождения собеседования);
График 5/2 c 09:00 до 18:00 или 10.00 до 19.00;
Гибридный формат работы;
Официальное трудоустройство по ТК.

Уважаемые кандидаты! Просим обратить внимание, что в управлении планируется небольшая команда, на данный момент 3-6 человек. В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, уровень зарплатных ожиданий.

Посмотреть контакты работодателя