Технический директор/СТО

Ищу СТО в один из ведущих импортеров вина и других напитков в России, национальный дистрибьютор и ритейлер с собственной сетью винотек.

Команда

В прямом управлении 5 команд, всего 80 человек:

1. Команда развития 1С

2. Команда развития корпоративных порталов

3. Команда развития GIS-систем

4. Команда складских систем (WMS)

5. Команда логистических систем / ERP

Зона ответственности:

• Выполнение роли технического лидера департамента корпоративных и финансовых систем компании (1С, MS Navision, WMS, корпоративный портал). Цель - обеспечить устойчивую и эффективную разработку программного обеспечения.
• Выстраивание прозрачного и управляемого процесса разработки, внедрение метода Kanban.
• Обеспечение отказоустойчивости и готовности систем к росту нагрузки, повышение качества архитектуры и тестирования.
• Развитие системы наблюдаемости: показатели, журналы событий, диагностика и своевременное выявление сбоев.
• Формирование инженерных стандартов качества и практик выпуска изменений.
• Повышение эффективности команд разработки, наставничество и развитие специалистов.
• Участие в формировании стратегии развития информационных систем и реорганизации ИТ-ландшафта.

Обязательные требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в роли СТО или руководителя разработки от 3-5 лет.
• Навыки управления распределёнными командами разработки с разным технологическим стеком (60+ человек, не менее чем 3 командами).
• Технический бэкграунд в разработке в прошлом
• Опыт применения метода Kanban и знание принципов предметно-ориентированного проектирования (DDD, Event Storming).
• Развитые коммуникативные навыки и лидерские качества, способность принимать стратегические решения и отвечать за результат.

Мы предлагаем:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании.
• График работы: 5/2, гибридный формат ( Москва, Минская улица)
• Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников).
• Доплату до полного оклада на период отпусков.
• Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы.