Head of HR

PAYNET- лидер среди платежных систем Узбекистана. Каждый день 1,3 млн. человек с нашей помощью производят оплаты.
Мы не останавливаемся на достигнутых результатах, постоянно развиваемся и расширяем линейку услуг. Наша цель- быть максимально удобным сервисом для оплаты как для партнёров- поставщиков услуг, так и для клиентов.
Самая главная ценность нашей компании- это персонал, мы ждем от наших работников приверженности идеям: единства, дружелюбия, открытости, сотрудничества и стремления к достижению высоких результатов.
Если вы разделяете наши амбиции- добро пожаловать в команду:)

Чем Вы будете заниматься:

• Созданием и поддержкой HR-функций, разработкой и реализацией HR-стратегии, заботой о HR-бренде компании;
• Основными HR-функциями (рекрутинг, HR-администрирование, Comp&ben, L&D)
• Быть частью команды старших руководителей, участвовать в принятии решений по вопросам организационной эффективности и вовлеченности сотрудников;
• Вносить свой вклад в реализацию бизнес-стратегии, обеспечивать поддержку бизнес-планов и целей в области управления персоналом;
• Информированием бизнес-лидеров по вопросам, связанным с персоналом, включая подбор персонала, оценку талантов, развитие и преемственность, эффективность организации и характеристики высокоэффективной команды;
• Отвечать за управление кадровым резервом, наставничеством и развитием менеджеров по персоналу во всех подразделениях компании;
• Быть главным носителем наших корпоративных ценностей, чтобы мы нанимали, работали и увольняли в соответствии с ними;
• Обеспечивать эффективную внутреннюю коммуникация и взаимодействие во всех сферах бизнеса.

Наши ожидания:

• 6+ лет опыта работы в области HR, подбора персонала, компенсаций и льгот, обучения и развития или смежных областях;
• Вы имеете подтвержденный опыт создания, руководства и развития HR-команды, предпочтительно в крупной международной компании. Опыт работы в интернет индустрии является преимуществом;
• Вы - высококвалифицированный профессионал, имеющий опыт масштабирования команды в быстрорастущем, чрезвычайно успешном, глобальном технологическом бизнесе;
• Знания HRIS систем, опыт определения бизнес-требований к внедрению HRIS систем является плюсом;
• Создание, мониторинг и измерение HR-метрик/KPI для содействия изменениям и принятия ключевых решений, способствующих развитию и удержанию талантов;
• Навыки консультирования и бизнес-партнерства и умение эффективно взаимодействовать с руководителями всех сфер деятельности и уровней;
• Отличные навыки управления программами/проектами;
• Отличный менеджер и тренер по работе с персоналом;
• Вы ориентированы на работу в команде и обладаете чувством юмора.

Условия:

• ​​​​​​Комфортный график работы: 5/2 с графиком на выбор: 9:00-18:00 или 10:00-19:00;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РУз с первого дня;
• Ежеквартальные премии по итогам выполнения KPI;

• Современный офис в центре города с полностью оборудованной инфраструктурой для работы и отдыха: спортзал, chill zone, PS5, настольный теннис и футбол;

• Расширенный социальный пакет: ДМС, регулярные тимбилдинги, пакет бесплатных переводов до 50 млн сум в Paynet Mobile и другие бонусы;

• Полное или частичное покрытие расходов на профильное обучение и повышение квалификации.