HR Generalist (ресторан премиум-класса)

— Полный цикл подбора персонала (зал, кухня, административный персонал)
— Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, переводы, увольнения, отпуска, табели, личные дела)
— Контроль соблюдения трудового законодательства
— Разработка и оптимизация HR-процессов
— Адаптация и сопровождение сотрудников
— Формирование и поддержание корпоративной культуры
— Работа с мотивацией, удержанием и вовлеченностью персонала

— Опыт работы HR Generalist / HR Manager от 2–3 лет
— Обязательный опыт ведения КДП без ошибок и замечаний
— Знание трудового законодательства и практики его применения
— Внимательность к деталям и высокий уровень ответственности
— Умение работать в условиях высокой динамики (HoReCa будет плюсом)
— Сильные коммуникативные навыки

— Работу в премиальном ресторанном проекте
— Возможность влиять на HR-стратегию и процессы
— Профессиональное развитие
— Сильную команду и комфортную атмосферу