Мы — управляющая компания, специализирующаяся на управлении коммерческой недвижимостью и гостиничным бизнесом. В нашем контуре - 4 актива и команда свыше 600 человек. Сейчас мы ищем сильного HR-директора, который возьмёт на себя ключевую роль в трансформации и развитии HR-функции на уровне всей группы. Это позиция с реальным влиянием на бизнес: вы будете не просто поддерживать процессы, а выстраивать единую HR-систему и формировать подходы к управлению людьми во всей компании.
Обязанности - Выстраивание и унификация HR-процессов по всем предприятиям
- Формирование единой HR-стратегии и стандартов работы
- Оптимизация и автоматизация HR-функции
- Развитие системы подбора, адаптации, оценки и удержания персонала
- Управление и развитие HR-команды (8 человек)
- Партнёрство с бизнесом и участие в принятии управленческих решений
Ваша команда - 2 рекрутера
- 2 специалиста по кадровому делопроизводству
- 4 HR-менеджера
Требования - Опыт работы в роли HRD / Head of HR
- Практический опыт выстраивания и трансформации HR-систем
- Сильные управленческие навыки и системное мышление
- Умение работать с несколькими бизнес-единицами / распределённой структурой
- Ориентация на результат и влияние на бизнес-показатели
Условия - Роль с высоким уровнем самостоятельности и влияния
- Прямое участие в развитии группы компаний
- Возможность выстроить HR-функцию «под себя» и под задачи бизнеса
- Работа в устойчивой и развивающейся компании