HR-бизнес-партнер (HR BP)

OKS LABS — это бутик-консалтинг, где сочетаются экспертиза международных компаний и энергия и драйв стартапа.

Ищем опытного HR BP с опытом работы в консалтинговых компаниях.

Твои задачи:

1. Стратегическое партнерство с бизнесом

· P&L: совместно с лидерами выделенных практик анализ эффективности, в т.ч. соотношения фонда оплаты труда к выручке, контроль бюджета на ФОТ, оптимизация затрат на персонал.

· Планирование ресурсов: прогнозирование потребности в людях под портфель проектов, предотвращение ситуаций переизбытка или, наоборот, критической нехватки рук.

2. Управление талантами и карьерным треком

· Модель компетенций: контроль соблюдения требований к должностям в карьерной лестницы.

· Пре-промоушен (Pre-promotion): подготовка сотрудников к повышению, организация оценочных комитетов, калибровка оценок.

· Высокопотенциальные сотрудники (HiPo): ведение пула лидеров, работа над удержанием топ-экспертов и партнеров, планирование преемственности для ключевых ролей.

3. Управление эффективностью и вовлеченностью

· Цикл Performance Management: организация процессов годовой/полугодовой оценки (Performance Review), сбор обратной связи на сотрудников, в т.ч. 360◦.

· Работа с «токсичностью»: отслеживание стиля управления на проектах, предотвращение выгорания и решения конфликтов между командами/сотрудниками.

· Удержание: анализ причин увольнений (Exit interviews), разработка индивидуальных планов удержания для ключевых сотрудников.

4. Организационное развитие и изменения

· Управление изменениями и сопровождение трансформаций: внедрение новых практик, изменение гибридного формата работы (удаленка/офис).

· Сопровождение найма: участие в интервью с кандидатами, помощь в онбординге команд.

· Адаптация новых сотрудников.

5. Компенсации, льготы и мотивация

· Анализ рынка: мониторинг конкурентов (Big3, Big4, нишевые игроки) по уровню окладов, бонусов и премий.

· Бонусная система: контроль справедливости начисления бонусов.

6. Операционный HR и HR Analytics

· Управление данными: подготовка данных для руководства практики по ключевым метрикам.

· Юридическая чистота: обеспечение соблюдения трудового законодательства.

7. Взаимодействие с головной компанией

· сверка данных по персоналу и ФОТ, помощь в подготовке презентаций по HR части для совета директоров, пр.

• Работал(а) в консалтинговых компаниях
• Любишь многозадачность и динамичную работу

• Серьезные и крутые проекты в самых динамичных отраслях (от стартапов до корпораций)
• Ежегодный пересмотр зп, прозрачность карьерного роста
• Гибрид, полная удаленка или офис — работай из офиса в Москва-Сити или из дома
• Развитие и обучение внутри компании, команду, вкладывающуюся в твое развитие: коучинг, менторство, обучение и поддержка в получении профессиональных сертификатов
• Конкурентную официальную зарплату + бонус за год
• ДМС, компенсация мобильной связи, дополнительные дни отпуска