Главный специалист группы развития персонала

Москва, Малая Калужская улица, 19

Метро: Ленинский проспект

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация внешнего и внутреннего обязательного, профессионально-технического обучения персонала, в том числе анализ потребности в обучении, планирование, организация, контроль и оценка эффективности обучения.
Организация программ профессионального образования, дополнительного образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) и профессионального обучения (профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации), коротких курсов и программ целевого назначения, симпозиумов и конференций, стажировок, программ по обмену опытом, деловых игр и других форм обучения и распространения знаний. Оформление направлений работников Общества на обучение. Оформление ученических договоров.
Администрирование системы дистанционного обучения.
Выполнение функции «заказчика услуг» по направлению деятельности услуг (работ) по развитию и обучению персонала, в том числе участие в бизнес-планировании и бюджетировании, формирование, контроль и анализ исполнения платежного бюджета; формирование и контроль лимитов КЗ/ДЗ, участие в закупочной деятельности в качестве Инициатора закупки, заключение и сопровождение договора, мониторинг деятельности, контроль качества услуги исполнения договорных обязательств контрагента.
Формирование учебно-методических материалов, учебных программ.
Организация системы наставничества: отбор кандидатов в наставники, формирование базы наставников, оценка эффективности работы с подопечными, контроль за их обучением, мотивация наставников и др.
Анализ потребности, подбор оптимальных инструментов оценки компетенций определенной категории персонала при планировании обучения, приеме на работу/ перемещении в должности/ формировании кадрового резерва /экспертных сообществ в соответствии с ЛНД.
Обеспечение полноты, качества и своевременности данных в корпоративной информационной системе по направлению обучения и развития персонала.

Требования:

Высшее образование
Опыт работы от 3-х лет в сфере обучения и развития персонала
Знание основ гражданского законодательства, трудового законодательства, законодательства об охране труда; основ налогового законодательства РФ; регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Общества;
Знание порядка разработки и утверждения локальных нормативных документов (далее - ЛНД), способность осуществлять контроль соответствия внутренних ЛНД, распоряжений и приказов нормативно правовых актов, обеспечивать исполнение и контроль за исполнением требований приказов и распоряжений;
Высокая степень владения административными и коммуникативными навыками.
Опытный пользователь ПК, MS Office, СЭД, SAP, Power Point и другие.