Эксперт по оценке и развитию сотрудников в команду обучения, развития и адаптации

Запуск и сопровождение ключевых talent-процессов
Вам предстоит организовывать и сопровождать основные процессы развития талантов: планировать этапы, координировать участников, отслеживать результаты. Вы поможете руководителям разбираться в talent, будете готовить для них понятные инструкции и проводить вебинары.

Подбор и внедрение инструментов оценки развития
Вы будете искать лучшие решения и программы для оценки и развития сотрудников, предлагать подходящие инструменты, консультировать коллег и HR BP, как их правильно использовать.

Составление и сопровождение планов развития сотрудников
Вместе с сотрудниками и руководителями вы будете составлять, обсуждать и сопровождать их планы развития, помогать выбирать обучение, коучинг или менторинг.

Участие в проектах по оценке и развитию сотрудников
Нужно будет работать над интересными проектами — помогать запускать и реализовывать инициативы по оценке и развитию сотрудников.

Подготовка отчётов и аналитики
Вы будете собирать данные, готовить понятные отчёты по результатам развития, чтобы внутренние и внешние заказчики видели прогресс и получали полезную аналитику.

• Не менее трёх лет работали в сфере talent management, оценки и развития сотрудников
• Запускали и организовывали talent-процессы в компании, знаете полный цикл
• Составляли планы развития и сопровождали ключевых сотрудников в их реализации
• Консультировали сотрудников по программам развития, коучингу, менторингу или оценке
• Знаете современные инструменты оценки персонала: ассессмент-центры, 180/360, психометрику и другие
• Умеете работать в условиях многозадачности, системно мыслите и внимательны к деталям

• медицинскую страховку для вас и вашей семьи;
• предложим оплату переезда;
• компенсация затрат на еду на территории офиса;
• бесплатную подземную парковку авто и велосипеда;
• оплату вашего участия в конференциях и обучениях;
• и многое, многое другое...