Сопровождением и развитием процесса адаптации новых сотрудников/сопровождением удаленных сотрудников;
Контролем и сопровождением кандидата до выхода на работу и в первый день;
Созданием и запуском программы бадди: концепция, описание, обучение участников, автоматизация;
Поддержкой и улучшением процесса первого рабочего дня в офисах: встреча сотрудников, сценарий, чек-листы, welcome-наборы и коммуникации;
Разработкой и обновление материалов для этапа preboarding;
Ведением баз знаний для новых сотрудников и руководителей;
Сопровождением новых сотрудников на всём протяжении адаптационного периода: проведение встреч, сбор и анализ обратной связи;
Работой с HR-аналитикой: отслеживанием метрик эффективности адаптации и удовлетворенности сотрудников;
Проведением и улучшением welcome-встреч;
Работой с причинами увольнений сотрудников на периоде адаптации.
Что мы ожидаем:
Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
Умение выстраивать процессы с нуля, понимание проектного подхода и управление несколькими проектами одновременно;
Внимательность к деталям, развитые коммуникативные навыки.