Менеджер по подбору и адаптации персонала

Приглашаем на работу Менеджера по подбору и адаптации персонала.

Что предстоит делать:

• вести полный цикл подбора персонала в структуру — от брифа с заказчиком до сопровождения кандидата в первый рабочий день;
• работать с широким спектром ролей: от управленческих и офисных позиций до узкопрофильных технических специалистов;
• использовать различные источники поиска (hh.ru, linkedin, телеграм‑каналы и прочие);
• анализировать лучшие практики в области подбора персонала и внедрять их в соответствии с бизнес‑потребностями компании;
• готовить аналитические отчёты по подбору;
• обучать руководителей инструментам эффективного подбора сотрудников;
• участвовать в автоматизации hr бизнес‑процессов.

Мы ожидаем:

• высшее образование (образование в сфере управления персоналом будет являться преимуществом);
• опыт работы в подборе персонала — от 3 лет, опыт работы в Проектных бюро - обязателен;
• опыт работы со сложными экспертными ролями, а также опыт подбора руководителей;
• готовность работать с большим объёмом вакансий (~15 вакансий в работе);
• активная жизненная позиция, коммуникабельность, структурированность, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Стабильную и интересную работу в крупной компании;
• Полное соответствие ТК РФ;
• Комфортный график работы: 5/2, 09:00-18:00;
• Конкурентный уровень дохода;
• Годовое премирование по результатам работы;
• Расширенный ДМС со стоматологией, проведение ежегодных check-up;
• Программа привилегий «Best Benefits»;
• Скидки на абонементы в фитнес-клубы компании;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Место работы: офис класса А, м. Бауманская, БЦ Новь