Уважаемые кандидаты, просим в сопроводительном письме вместе с откликом указывать уровень Ваших зарплатных ожиданий
Обязанности:
- Координировать полный процесс найма сотрудников (бэкофис, конструкторский отдел, IT)
- Искать кандидатов, используя различные инструменты и площадки
- Оценивать кандидатов, предоставлять развернутую обратную связь заказчикам
- Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками (слышать их потребности, находить эффективные пути взаимодействия)
- Анализировать и давать рекомендации по улучшению процесса найма по вакансиям
Требования: - Опыт ведения подбора от 2 лет
- Высокий уровень ответственности за результат
- Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними партнерами
- Умение заинтересовать кандидата, правильно транслировать преимущества компании
- Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям
Условия: