Менеджер по персоналу (HR менеджер/ рекрутер)

KENGO — компания с более чем 10-летним опытом на рынке аренды мебели для мероприятий в сегменте B2B. Мы сотрудничаем с более чем 15 000 компаний, которые доверяют нам организацию своих событий.

Наши принципы:

• Держим слово перед клиентами и сотрудниками.

• Открыто принимаем и бережно даем обратную связь.

• Поддерживаем амбиции и желание учиться.

• Строим стабильные и профессиональные отношения внутри команды.

Сейчас мы активно развиваем HR-функцию и совершенствуем структуру подбора и адаптации. В связи с этим ищем HR-менеджера, который сосредоточится на работе с офисными направлениями и станет надежным звеном в обеспечении команды качественными кандидатами.

Чем предстоит заниматься

• Акцент на подборе: Закрытие вакансий разного уровня сложности — от массового подбора специалистов до позиций с узкой экспертизой, высокими требованиями к soft skills и сжатыми сроками выхода.

• Оценка кандидатов: Проведение телефонных интервью и онлайн-собеседований по утвержденным критериям, работа с возражениями и оценка мотивации.

• Поиск и привлечение: Организация потока кандидатов (в том числе на склад в г. Мытищи), работа с источниками поиска, размещение вакансий.

• Адаптация новичков: Курирование полного цикла адаптации (чек-листы, welcome-пак, знакомство с командой и процессами), контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи от руководителей.

• HR-поддержка офиса: Работа над поддержанием лояльности, вовлеченности и здорового коммуникационного климата в офисных командах.

• HR-проекты: Участие в реализации проектов по поручению HRBP (онбординг, корпоративные мероприятия, внедрение новых форматов работы).

• Взаимозаменяемость: В случае отпуска или болезни коллеги, отвечающего за подбор персонала на склад, вы будете временно брать его задачи.

• Аналитика: Ведение отчетности и своевременная передача данных для анализа.

Наши пожелания к кандидату

• Опыт работы в подборе персонала (офисные сотрудники, специалисты, линейные руководители) от 3 лет.

• Уверенное владение методами телефонного интервью и онлайн-собеседований.

• Умение работать с запросами разной сложности: от быстрых закрытий до глубокой оценки компетенций.

• Развитая исполнительность и системность: способность четко следовать процессам и нести полную ответственность за результат.

• Высокие коммуникативные навыки и развитая эмпатия (способность понимать и учитывать интересы коллектива).

• Готовность к временной замене коллеги на складе в Мытищах (в среднем до 2 раз в месяц).

• Аккуратность в ведении документации и внимательность к деталям.

• Ориентация на командный результат и взаимопомощь.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство с первого дня.

• Гибридный график: 3 дня в неделю в офисе (м. Бутырская). При редкой необходимости — выезд в офис на складе в Мытищах (компенсируем такси от ст. м. Медведково).

• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами).

• Компенсацию обучения (до 70% стоимости).

Мы ждем зрелого и ответственного HR-специалиста, готового развиваться вместе с компанией.

Если вы внимательно прочитали вакансию — начните сопроводительное письмо со слова KENGO и укажите, пожалуйста, свои зарплатные ожидания.