Ведущий рекрутер / Senior recruiter

Brook Drive — прокат премиальных автомобилей от Brooklands.

У нас два филиала в Москве и Дубае, в которых доступно более трехсот автомобилей на любой вкус.

За 2025 год мы хорошо потрудились и компания выросла в 2 раза. Увеличили парк на 50%, а наши клиенты одними из первых протестировали новые BMW M5 G90 и Zeekr 9X.

На 2026 год у нас стоят амбициозные задачи, и поэтому у нас есть необходимость в постоянном усилении команды от линейных специалистов до управленческих ролей.

Для реализации наших больших планов, мы ищем сильного Ведущего Рекрутера, который в сжатые сроки присоединиться к нашей команде и ускорит поиск людей, которые соответствуют нашим задачам и ценностям.

Все что мы пишем, правда, и наша компания действительно активно развивается и вся команда вовлечена в этот процесс, поэтому мы ищем результативного и целеустремленного кандидата.

Если вы можете решать задачи быстро, придумывать нестандартные решения, искать решения, а не оправдания, то будем ждать вашего отклика!

Что нужно делать:

• Закрывать вакансии “под ключ”, от брифа до контроля результативности на тестовом периоде;

• Выстраивать стратегию поиска под каждую вакансию;

• Анализировать рынок кандидатов и определять оптимальный размер оплаты труда;

• Создавать сильные, продающие текста вакансий в единой стилистике бренда;

• Формировать реалистичный/рыночный портрет кандидата;

• Проводить активный поиск кандидатов, используя: соцсети, базы кандидатов, медиа ресурс компании и прямой поиск;

• Проводить адаптацию сотрудников на тестовом периоде;

• Искать разные типы кандидатов (линейные позиции, Middle-специалисты, руководящие роли, специалисты в контент-команду);

• Вести отчетность о результативности рекрутинга;

• Формировать базу данных подходящих кандидатов;

Ожидания от вашего опыта:

• Выстраивали результативные стратегии и воронки найма;

• Закрывали сложные вакансии, используя исходящий или прямой поиск;

• Создавали успешные системы адаптации сотрудников, которые помогали увеличить % интеграции кандидатов;

• Умеете круто презентовать компанию;

• Умеете составить грамотную вакансию в зависимости от позиции;

• Отлично разбираетесь в рынке труда и можете аргументировать свое решение;

• Профильное высшее образование;

• Имеете успешный опыт работы в рекрутинге от трех лет;

• Знаете трудовое законодательство РФ.

Что предлагаем:

• Большие возможности для профессионального роста, учитывая разнообразие интересных кейсов в работе.

• Работа в молодой команде крутых экспертов, и быстрорастущей компании;

• Понятный карьерный рост при вашем желании и проактивности;

• Корпоративные мероприятия (выставки, картинг, футбол, квесты и т.д.).

• Гибридный график 5/2, с 10:00 до 19:00;

• Район: Хорошёво-Мнёвники;

• Оформление по ТК РФ с первого дня;

• Оплачиваемый отпуск и больничные;

• Парковка для личного автомобиля.

Задачи на тестовый период

• Закрыть вакансии: Генеральный продюсер контент отдела, Персональный водитель.

• Выстроить воронку найма и систему адаптации сотрудников.

• Разработать стратегию усиления HR-бренда компании.

Если вы понимаете, что вы именно тот человек, которого мы ищем и вы готовы внести вклад в формирование сильной команды Brook Drive, напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме о себе и ответьте на 3 вопроса:

Какие сложные вакансии вам приходилось закрывать? Опишите, как вам удалось решить задачу.

Были ли ситуации, когда вы не смогли закрыть вакансию, почему?

Какие у вас хобби?

Приложите, пожалуйста, пример составленных вами вакансий и описаний компаний.