Менеджер HR-проектов (расчет мотивации для курьерского направления)

Ищем Менеджера HR-проектов в направление курьерской доставки. Фокус на HR аналитике для построения эффективных мотивационных схем и поддержки операционного персонала в Дирекции курьерской доставки.

Чем предстоит заниматься:

• разработкой и внедрением системы тарификации и бонусирования для операционного персонала Дирекции по курьерской доставке совместно с направлением методологии вознаграждения;
• планированием и реализацией HR-проектов и инициатив, направленных на повышение эффективности и мотивации курьерского персонала;
• сбором, обработкой и анализом данных по ключевым HR-метрикам курьерского направления;
• взаимодействием с внутренними командами для внедрения улучшений на основе аналитических данных;
• мониторингом рынка труда и конкурентных практик в области мотивации курьеров для предложения актуальных решений.

Что для этого требуется:

• опыт работы в HR-аналитике, управлении персоналом или реализации HR-проектов не менее 2 лет, желательно в ритейл или логистике;
• знание методологий разработки систем тарификации, опыт внедрения на практике;
• уверенные навыки сбора, обработки и анализа больших объемов данных, знание ключевых HR-метрик и инструментов аналитики (Excel, Power BI и др.);
• знание рынка труда и ключевых факторов мотивации операционного персонала, умение анализировать конкурентные практики;
• аналитический склад ума, внимательность к деталям.