HR-Менеджер

Обязанности:

• Осуществлять активный поиск кандидатов маркетинг (период онбординга)
• Работа с мотивацией, эффективностью, обучением и удовлетворенностью сотрудников: проведение встреч 1:1, ИПР, ежемесячных ревью/оценки
• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями
• Анализ и оценка текущей системы найма и ее оптимизация;
• Лидирование и разработка базы знаний: регламенты, чек-листы и механики работы;
• Поддержка и развитие внутренней корпоративной культуры;
• Проведение аналитических исследований и опросов (пульс-опросы, опросы удовлетворенности и вовлеченности, оценка по итогам испытательного срока и стажировки);
• Регулярный анализ ключевых HR-метрик (текучесть, стоимость подбора, eNPS, удовлетворенность);
• Помощь руководителям с управлением мотивации, удержанием, разрешением конфликтных ситуаций;

Требования:

• Имеете от 2-х лет опыта в качестве HR BP, HR generalist в компаниях из сферы маркетинга или в отдельном отделе /департаменте маркетинга
• Активный, ориентированный на результат человек, обладающий эмпатией
• Умеете качественно работать в режиме многозадачности

Условия:

• Офисная\гибридная работа
• Оформление по ТК РФ
• Команда профессионалов, с которыми приятно расти и работать
• Разнообразные задачи и вызовы
• Скидки на продукцию компании, бесплатные консультации врача нутрициолога, тимбилдинги, корпоративы, летние вечеринки
• Возможность развиваться внутри компании и брать больше ответственности