Директор по персоналу (HRD)

В компании открыта вакансия директора по персоналу с целью объединения команды и формирования общей стратегии управления персоналом.

Задачи:

• Организация службы персонала;

• организация и руководство кадрового и воинского учета;

• подбор и найм персонала линейного и среднего звена;

• работа с КА по замещению вакансий топ-менеджеров;

• анализ и оптимизация организационной структуры компании;

• разработка система мотивации персонала по направлениям деятельности;

• формирование и защита бюджета на персонал; организация обучения и повышения квалификации персонала;

• адаптация новых сотрудников;

• контроль прохождения сотрудниками испытательного срока;

• участие в качестве медиатора при конфликтах интересов различных подразделений и служб компании;

• общее руководство службой персонала.

Опыт работы Директором по персоналу в девелоперских компаниях от 5 лет. Знание всех участков HR.

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы - 5/2;
• ДМС.