Методолог по трудовому праву и кадровому администрированию

О Компании:
Мы – крупный и динамично развивающийся АгроХолдинг, где ценят профессионализм, инициативность и стремление к совершенству. Наша команда — это движущая сила успеха, и мы ищем настоящего эксперта, который поможет нам вывести кадровое администрирование на новый уровень, сделав его максимально эффективным и соответствующим всем нормам законодательства.

О Роли:
Мы открываем уникальную возможность для высококвалифицированного специалиста, который станет ключевой фигурой в обеспечении безупречности кадровых процессов и правовой чистоты трудовых отношений в масштабах всего Холдинга. Если вы горите желанием систематизировать, оптимизировать и быть источником экспертных знаний в области трудового права и кадрового делопроизводства, эта позиция – для вас!

Ваши Ключевые Задачи:

• Стратегическое развитие: Разработка, актуализация и внедрение внутренних локальных нормативных актов (положения, регламенты, инструкции, стандарты), формирующих единую, логичную и соответствующую законодательству систему кадрового учета для всего Холдинга;
• Методологическая поддержка: Создание методических рекомендаций и стандартов документооборота по всем кадровым процедурам (прием, перевод, увольнение, отпуска, дисциплинарные взыскания и др.), а также активная поддержка внедрения новых процедур;
• Контроль и экспертиза: Обеспечение единообразного и корректного применения норм трудового законодательства и внутренних регламентов во всех подразделениях кадровых служб Холдинга. Подготовка исчерпывающих разъяснений по сложным, нестандартным и спорным кадровым ситуациям;
• Мониторинг и адаптация: Постоянный мониторинг изменений в трудовом законодательстве, оперативное информирование специалистов служб персонала о новых правилах и особенностях их применения;
• Правовая защита: Участие в проверках контролирующих органов, подготовка необходимой информации для государственных органов и формирование экспертных заключений по трудовым спорам;
• Обучение и развитие персонала: Проведение обучающих мероприятий и разработка методических материалов для сотрудников кадровых служб Холдинга, повышая их квалификацию и экспертизу;
• Инновации: Активное участие в проектах по автоматизации кадровых процессов, делая их более быстрыми, прозрачными и эффективными.

Что мы ожидаем от Вас:

• Глубокие и системные знания: Отличное знание Трудового законодательства РФ, нормативных актов о персональных данных (защита, обработка в ИС), требований к воинскому учету, архивному хранению кадровых документов и электронному документообороту;
• Практический опыт: Уверенные навыки подготовки методических материалов и проведения обучающих мероприятий. Опыт работы с информационными системами ведения кадрового учета. Значительный опыт участия в решении трудовых споров;
• Опыт в крупных структурах: Приветствуется опыт работы в аналогичных экспертных/методологических позициях в крупных холдинговых структурах.:
• Готовность к динамике: Способность работать в режиме высокой интенсивности, когда результат нужен "вчера", при этом сохраняя качество и внимание к деталям;
• Прагматичный подход: Гибкость в отношении применения норм ТК РФ – умение находить оптимальные и эффективные решения в рамках правового поля, ориентированные на бизнес-задачи, а не только на букву закона;
• Ранний старт: Вы – "жаворонок", полны энергии и максимально продуктивны в первой половине дня.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупном, стабильном и активно развивающемся АгроХолдинге;
• Возможность влиять на формирование кадровой политики и процессов в масштабах большой структуры;
• Интересные и амбициозные задачи, способствующие профессиональному росту и развитию;
• Конкурентная заработная плата;
• Современный и комфортный офис, дружная команда профессионалов.

Если вы готовы к вызовам, ищете возможность реализовать свой экспертный потенциал и быть в авангарде кадрового администрирования, мы с нетерпением ждем вашего отклика! Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью больших перемен!