Руководитель по кадровому делопроизводству

Мы ищем организованного, внимательного и ответственного Руководителя по кадрам, который возьмёт на себя полный цикл кадрового сопровождения персонала — от приема до увольнения.

Если вы уверенно работаете с документами, умеете держать всё под контролем и готовы быть «сердцем» HR-процессов — приглашаем вас в нашу команду!

Почему Cargonomica — не просто работа?

— Оформление по ТК РФ, белая зарплата.
— Ежемесячная премия за качественное выполнение задач.
— Индексация зарплаты два раза в год.
— Рост — не по году, а по уровню.
— Опционная программа — уже 36 сотрудников стали совладельцами, включая линейные позиции.
— Офис класса А+ в БЦ «ComCity» (рядом с метро Румянцево).
— ДМС премиум-класса — включая клинику К+31 и стоматологию.
— Фитнес в здании или компенсация любого спорта.
— Бесплатный паркинг, уютная кухня, кофе, массажные кресла, настольный теннис — и не только.
— Яркие корпоративные мероприятия 4 раза в месяца.
— Молодой, дружный, профессиональный коллектив — без «как у нас принято», только «как можно лучше».

Что предстоит делать:

Руководство и координация:

• Управление отделом из 2 человек: распределение задач, контроль сроков и качества работы, наставничество;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Координация с бухгалтерией и юридическим отделом.
• Полный цикл оформления кадровых перемещений: приём, перевод, увольнение (приказы, трудовые книжки/СТД-Р, личные дела);
• Ведение и актуализация кадровой документации: трудовые договоры, доп.соглашения, штатное расписани;
• Учёт рабочего времени, отпусков, больничных и командировок;
• Выдача справок о трудовой деятельности, копий документов и иных сведений сотрудникам.

Отчетность:

• Подготовка и сдача всей кадровой отчётности: ЕФС-1, СЗВ-СТАЖ, статистика, внутренняя управленческая отчетность;
• Ведение воинского учёта (полный цикл) в масштабах 200 сотрудников;
• Разработка, согласование и актуализация локально-нормативных актов (ЛНА) и должностных инструкций;
• Сопровождение мероприятий по охране труда и контроль прохождения обязательных обучений;
• Мониторинг изменений в трудовом законодательстве и адаптация внутренних процессов под требования.

Мы ждём вас, если вы:

• Имеете релевантный опыт работы в кадровом деле в ГК (от 3 лет приветствуется);

• Знаете Трудовой кодекс РФ и нормативно-правовую базу в сфере кадрового учета;

• Уверенно работайте в MS Office (Excel, Word), желательно — в 1С:ЗУП или аналогах;

• Работали с КЭДО;

• Обладаете высокой степенью ответственности, внимательностью к деталям и навыками многозадачности;

• Готовы работать в режиме постоянного взаимодействия с различными отделами компании;

• Готовы автоматизировать рутинные задачи;

• Любите свою работу и хотите развиваться.