Старший специалист по подбору персонала / Senior recruiter (non-tech)

BI.ZONE создает IT-продукты для обеспечения кибербезопасности: от мобильных приложений до сложных платформ, в основе которых лежат методы машинного обучения. Благодаря нашим решениям жизнь десятков миллионов людей становится лучше и безопаснее.

В нашу команду мы ищем старшего специалиста по подбору персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Закрывать вакансии бэкофиса: полный цикл от снятия заявки до координации найма нового сотрудника
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами по всем возникающим в процессе подбора вопросам (с момента появления вакансии до выхода нового сотрудника на работу)
• Работать над улучшением процессов подбора
• Участвовать в значимых внешних профессиональных мероприятиях
• Вести проекты внутри функции для улучшения ее процессов
• Вести отчетность и базу данных кандидатов

Что для нас важно:

• Успешный опыт закрытия digital вакансий от 2х лет
• Способность самостоятельно выстраивать свой рекрутмент-процесс
• Опыт работы со сложными нанимающими менеджерами

Мы предлагаем:

Защищенность. Все гарантии официального оформления по ТК РФ и преимущества аккредитованной IT-компании

Сообщества. Регулярные профессиональные митапы и встречи для обмена опытом. А также сообщества по интересам: спорт, игры, книги, аниме

Гибкий график. Никто не следит, когда сотрудник садится за компьютер, сколько часов проводит в офисе, как часто работает удаленно

Забота о здоровье. ДМС со стоматологией c первого месяца работы в компании

Обучение. Сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы

Свободная атмосфера. У нас на «ты», никакого дресс-кода и лишней бюрократии

Самореализация. Поддержка креатива и воплощение идей. Можно профессионально расти и развивать личный бренд

Скидки на фитнес, покупки и многое другое

Скидки от BestBenefits, «Фитмост», «СберПрайм+»и других компаний-партнеров для всех сотрудников

Корпоративная жизнь. Крутые внутренние мероприятия и участие в спортивных стартах, а еще мерч и подарки