HR-бизнес-партнер (HR BP)

ALBERTO CASIANO - это один из крупнейших мировых производителей солнцезащитных очков и оправ. Бренд, рожденный для преображения мира: задавая модные тенденции, мы несем в себе энергетическое сияние, которое помогает почувствовать себя свободным, безупречно стильным и уверенным в себе.

Обязанности:

​​​​​​​- Операционное партнерство: Быть погруженным в специфику бизнеса. Обеспечивать закрытие всех потребностей по направлениям: маркетинг, продажи, ритейл, операционисты и тд;
- Внутренние коммуникации: Выстраивать взаимодействие между сотрудниками компании так, чтобы увеличивать продуктивность на стыке функций, создание корпоративной культуры;
- Управление наймом: Выстраивать воронку подбора под каждую функцию. Понимать, где и как искать редких или выдающихся специалистов и как на этапе собеседования оценить их способности;
- Адаптация и онбординг: Выстроить программы введения в должности так, чтобы новичок на каждой позиции начинал приносить результат быстрее;
- Оценка и развитие: Проводить диагностику компетенций и потребностей в развитии. Построение программ индивидуального развития для персонала;
- HR-аналитика: Следить за ключевыми показателями, понимать причины текучести и предлагать решения основанные на цифрах;
- Экспертная поддержка: Поддерживать владельца бизнеса и ТОП-менеджмент компании в разрешении сложных кейсов по вопросам HR

​​​​​​​​​​​​​​- Релевантный опыт работы более 2х лет;
- Опыт работы в Fashion бренде будет преимуществом;
- Системность и гибкость в работе с разнонаправленными задачами;
- Знание и понимание рынка труда и тонкостей подбора;
- Управленческое мышление: Вы говорите с владельцем бизнеса языком цифр, а не положений и инструкций;
- Высокий уровень гибкости, скорости, самостоятельности.

• Дополнительные бонусы за выполнение KPI;
• Официальное трудоустройство;
• Работа в растущей компании и с красивым продуктом