Ташкент, Сергелийский район, махаллинский сход граждан Кенгмакон
Управление персоналом: Формирование работы операторов, составление графиков смен и контроль дисциплины.
Контроль качества: Прослушивание записей разговоров, оценка работы операторов на соответствие утвержденным скриптам и стандартам компании.
Оптимизация процессов: Разработка и внедрение эффективных скриптов продаж и обслуживания для различных типов звонков.
Мониторинг KPI: Контроль ключевых показателей (SL, количество пропущенных звонков, среднее время разговора, конверсия).
Техническое сопровождение: Обеспечение бесперебойной работы IP-телефонии и CRM-системы.
Отчетность: Подготовка ежедневных и еженедельных отчетов по работе отдела для руководства.
Стратегическое управление:
Разработка и внедрение стратегий взыскания на разных этапах: Soft (дистанционное напоминание), Hard (непосредственный контакт/претензии) и Legal (судебное взыскание).
Сегментация базы должников по срокам просрочки, суммам и объектам строительства.
Операционный контроль:
Контроль качества ведения телефонных переговоров и личных встреч сотрудниками отдела.
Анализ эффективности работы каждого коллектора (количество звонков, сумма возвратов, процент обещаний платежа).
Личное участие в переговорах с ключевыми (VIP) должниками и решение конфликтных ситуаций.
Взаимодействие и координация:
Координация работы с отделом продаж и бухгалтерией для сверки взаиморасчетов.
Формирование единого реестра "черного списка" клиентов для предотвращения повторных сделок с неплательщиками.
Аналитика и отчетность:
Мониторинг динамики дебиторской задолженности в разрезе каждого из 10 объектов.
Предоставление еженедельной и ежемесячной отчетности руководству о результатах работы отдела.
Безопасность и этика:
Контроль соблюдения законодательства РУз и этических норм при общении с клиентами.
Исключение коррупционных составляющих (недопущение прямых договоренностей сотрудников с должниками в обход кассы).
Опыт работы на руководящей должности в колл-центре от 2-х лет.
Знание принципов работы CRM-систем и IP-телефонии.
Высокие лидерские качества и стрессоустойчивость.
Навыки ведения жестких переговоров и высокая стрессоустойчивость.
HURMA LOMBARD (ООО OLTIN LOMBARD)
Ташкент
до 15000000 UZS
GroundZero (ООО «BUSINESS SCHOOL HUMO CAMPUS»)
Ташкент
до 12000000 UZS
Ташкент
до 12000000 UZS
CENTER FOR DIGITAL TECHNOLOGY AND INNOVATION
Ташкент
до 12000000 UZS
Ташкент
до 12000000 UZS