Руководитель направления по оценке и развитию персонала (Главный эксперт)

Мы: ключевой хэндлинговый оператор крупнейшего мире аэропорта – Международного аэропорта Шереметьево, те кто, обслуживают самолеты и пассажиров в аэропорту. Сейчас наш штат насчитывает около 5000 сотрудников. И сегодня мы ищем коллегу в дирекцию подбора для возглавления направления оценки и развития персонала

Обязанности:

• Оценка деловых и управленческих компетенций кандидатов и работников.
• Разработка методологических материалов в области оценки персонала.
• Разработка обучающих тренингов по управленческим компетенциям и под запросы внутренних заказчиков (по потребности).
• Организация ассессмент-центров (составление графиков, согласование и уведомление участников, подготовка материалов), непосредственное участие в качестве ведущего и наблюдателя.
• Формирование ИПР, контроль промежуточных и итоговых результатов исполнения ИПР, оперативное регулирование целей и задач.
• Управление инструментами оценки.
• Автоматизация системы оценки.
  Развитие направления кадрового резерва. Разработка обучающих и развивающих программ для кадрового резерва.
• Разработка карьерных маршрутов для работников.
• Работа с контрагентами (методики оценки, консалтинговые услуги): поиск и анализ предложений, подготовка тендерной документации, организация заключения договоров, администрирование первичной документацией, контроль качества предоставляемых услуг.
  В подчинении один сотрудник - Эксперт по оценке.

Требования:

• Высшее образование.
• Успешный опыт работы в компаниях численностью не менее 2000 сотрудников. Желателен опыт в производственных и холдинговых структурах.
• Опыт разработки методологических материалов в области оценки персонала.
• Проведение обучения для сотрудников компании по управленческим компетенциям.
• Продвинутый опыт проведения интервью по компетенциям.
• Опыт разработки кейсов для проведения ассессмент-центров.
• Опыт поиска, выбора, анализа подрядчиков в области оценки и развития персонала.
• Владение основными инструментами по оценке персонала.
• Опыт работы по формированию и развитию кадрового резерва, системы наставничества.
• Опыт формирования оперативной отчетности, в том числе по результатам оценки.
• Умение грамотно формулировать выводы и заключения по результатам оценки.
• Сертификаты и дипломы по направлению будут вашим преимуществом.
• Продвинутые навыки работы в Excel.

• Доход рыночный обсуждается по результатам интервью и квалификации финального кандидата.
• Ежегодный пересмотр заработной платы.
• График работы 5/2, работа в офисе.
• Испытательный срок - 3 месяца.
• Оформление с первого рабочего дня. Бессрочный трудовой договор.
• Рабочее место в офисе Международного аэропорта Шереметьево, Терминал F.
• Отпуск 28 к.д. + 5 дней дополнительного отпуска ежегодно.
• ДМС – бизнес (включая стоматологию и выезд врачей на дом).
• Оплачиваемая мобильная связь.
• Организация бесплатного отдыха в детских оздоровительных лагерях для детей сотрудников независимо от стажа работы в компании.
• Профессиональный рост в рамках Группы компаний.