Менеджер по обучению и развитию персонала (L&D)
Менеджер по обучению и развитию персонала (L&D)
Ташкент, проспект Мустакиллик, 17Б
Описание вакансии
Обязанности:
- Анализ потребности в обучении и разработка планов развития персонала;
- Организация и координация тренингов, вебинаров и внешних курсов;
- Разработка программ обучения и методических материалов;
- Бюджетирование программ развития;
- Оценка эффективности обучения (ROI, отзывы);
- Наполнение и администрирование системы обучения, создание интерактивных курсов и тестов для проверки знаний регламентов;
- Координация процесса выхода новых сотрудников в отделениях, развитие института менторства.
- Опыт работы в HR или T&D от 2–3 лет;
- Навыки публичных выступлений и проведения презентаций;
- Знание современных образовательных платформ (LMS).
Навыки
- Организация обучения
- Банковские продукты
- Разработка учебных программ
- Оценка персонала
- Развитие персонала
- Дистанционное обучение
- Навыки презентации
- Управление проектами
- Разработка методологических материалов
- Адаптация персонала
- Аналитика и отчетность
- Работа с возражениями
