Руководитель отдела подбора персонала

Ташкент, улица Зиё, 7

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечивать закрытию руководящих и ключевых позиций в соответствии с утвержденным планом Общества;
Осуществить поиск и подбор персонала на вакантные должности в соответствии с требованиями к уровню квалификации и профессиональной компетенции кандидатов;
Интервьюировать и тестировать кандидатов с применением современных методик оценки профессиональных и личностных качеств;
Создание резерва кадров для выдвижения на руководящие должности и ключевые позиции и роли;
Создание программ по адаптации и удержанию кадров;
Анализировать причины оттока персонала и давать рекомендации по управлению оттоком;
Организовывать и проводить внутренний конкурс и осуществлять подбор из числа работников Общества;
Вести базу данных ключевых сотрудников Общества;
Разрабатывать и внедрять ориентационные программы для новых работников;
Разрабатывать и внедрять корпоративную культуру, через внутренние мероприятия;
Разработка стратегии обучения и развития персонала на основе стратегии развитии каждой компании;
Планирование подготовки, переподготовки (смежной профессии) и повышения квалификации сотрудников на основе:
- анализа общей потребности компании в кадрах определенного уровня и профиля подготовки;
- заявок компаний;
- результатов аттестации.
Организация и осуществление профессионального обучения сотрудников Общества. Составление расписания занятий, экзаменов;
Заключение договоров с учебными организациями на оказание услуг в области профессионального и развивающего обучения, предаттестационной подготовки, аттестации/сертификации персонала, на оказание консультационных, информационных услуг в форме семинаров, курсов и тренингов;
Составление отчетности по обучению персонала;
Контроль над расходованием средств на обучение персонала в соответствии с утвержденными сметами и бизнес-планом;

Требования:

Опыт работы 3 и более лет на руководящих должностях в соответствующей области деятельности;
Опыт руководства командой (от 3 человек) не менее 3 лет;
Организационные навыки;
Коммуникативные навыки;
Общие навыки управления, лидерские навыки;
Навыки наставничества;
Языки: Узбекский, Русский, Английский – приветствуется
Готовность к внутренним и внешним служебным командировкам