Руководитель Учебного центра PODIUM

Руководитель Учебного центра PODIUM

Luxury Fashion Retail | Leadership & Talent Development

Миссия роли

Создать и развивать системное обучение в PODIUM: формировать сильных лидеров, раскрывать потенциал сотрудников и обеспечивать долгосрочную кадровую устойчивость бизнеса.

Ключевые задачи

• Построение и развитие Корпоративного университета PODIUM.

• Разработка и внедрение обучающих программ для розницы и офиса.

• Формирование и реализация лидерской модели PODIUM.

• Развитие управленческих компетенций руководителей всех уровней.

• Внедрение системы оценки потенциала и управления кадровым резервом.

• Анализ эффективности обучения и его влияния на бизнес-результаты.

Ожидания от кандидата

• Опыт в области Learning & Development / Training & Development от 5 лет.

• Практический опыт построения систем обучения, оценки и развития талантов.

• Понимание специфики ритейла и/или premium & luxury сегмента — преимущество.

• Стратегическое мышление, зрелое лидерство, сильные коммуникативные навыки.

Ключевые компетенции и навыки

1. Методология обучения и развития

• проектирование и запуск учебных программ;

• разработка матриц компетенций и профилей должностей;

• создание индивидуальных планов развития (IDP);

• владение моделями оценки эффективности обучения;

• умение формировать отчёты и аналитику L&D-процессов.

2. Оценка и аттестация персонала

• проведение assessment centers;

• разработка тестов, кейсов и инструментов оценки компетенций;

• внедрение и сопровождение 360° feedback;

• анализ результатов и формирование управленческих рекомендаций.

3. HR-аналитика

• уверенная работа с данными, метриками и показателями эффективности;

• умение переводить аналитику в управленческие решения.

4. Цифровые инструменты

• уверенное владение инструментами визуализации и представления данных.

5. Управление проектами

• знание и применение проектных методологий;

• использование task-трекеров и систем управления задачами.

Образование и профессиональная подготовка

• Высшее образование в области HR, педагогики, психологии, экономики, финансов, организационного развития или смежных дисциплин
  (дипломы ведущих вузов Узбекистана или престижных зарубежных университетов — преимущество).

• Дополнительное обучение в области L&D, Talent Management, OD, Leadership Development — значительное преимущество.

• Наличие международных сертификатов приветствуется.

Мы предлагаем

• Влияние на развитие крупнейшего fashion-ритейлера Центральной Азии.

• Возможность построить систему обучения с нуля / на новом уровне зрелости.

• Работу с сильной командой и осознанным HR-подходом.

• Конкурентное вознаграждение и возможности профессионального роста.

PODIUM

Место, где развитие людей становится частью ДНК бизнеса.