Ведущий специалист отдела обучения и развития персонала (IT)
Ведущий специалист отдела обучения и развития персонала (IT)
Описание вакансии
Обязанности:
- Разработка и актуализация матрицы компетенций (Skill Matrix) для ИТ-специалистов.
- Внедрение современных методов обучения для ИТ-персонала (Microlearning, Peer-to-peer, Bootcamp).
- Формирование системы оценки и индивидуальных планов развития (IDP/ИПР) для каждой ИТ-позиции.
- Выявление сотрудников с высоким потенциалом (HiPo) и их подготовка к занятию ключевых ИТ-должностей в банке.
- Развитие культуры менторства в ИТ-блоке и налаживание сотрудничества с ведущими профильными ИТ-университетами.
- Управление контентом ИТ-курсов на платформе дистанционного обучения (LMS).
- Определение критически важных ИТ-позиций для банка и разработка для них индивидуальных программ развития.
- Ведение переговоров с внешними учебными центрами и международными платформами (Coursera, Udemy, Pluralsight).
- Работа с талантами и формирование кадрового резерва в ИТ-блоке.
Требования:
- Понимание Agile и современного технологического стека: Общее представление о методологиях Agile и ключевых технологиях (Java, Python, DevOps и др.).
- Методологическая база: Знание международных моделей оценки эффективности обучения (Kirkpatrick, ADDIE).
- Коммуникации: Способность выстраивать эффективный диалог с ИТ-экспертами и руководством банка.
Условия:
- Дружный, открытый и профессиональный и личностный рост;
- Обед за счёт компании.
Навыки
- Обучение и развитие
- Подготовка презентаций
- Навыки презентации
- Организаторские навыки
- Публичные выступления
- Корпоративная этика
- Информационные технологии
Похожие вакансии
Ташкент
от 9000000 UZS
Ташкент
от 9000000 UZS
