IT рекрутер (Middle)

Ищем себе в команду IT-рекрутера уровня Middle с опытом подбора в банке или финтех-компаниях.

Мы ищем специалиста, который умеет вести полный цикл IT-подбора, выстраивать эффективный поиск кандидатов и работать в тесной связке с нанимающими менеджерами.

Обязанности:

• Ведение full-cycle IT recruiting: от калибровки вакансии до выхода кандидата на работу.

• Активный поиск кандидатов (sourcing) через различные каналы: job-площадки, LinkedIn, рекомендации и профессиональные сообщества.

• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.

• Организация и координация технических интервью с нанимающими менеджерами.

• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.

• Поддержание прозрачных статусов по вакансиям и своевременный фидбэк кандидатам и бизнесу.

• Участие в улучшении рекрутинговых процессов и инструментов поиска.

Требования:

• Опыт работы в IT-рекрутинге от 2–3 лет.

• Обязательный опыт подбора в банке или финтех-компании.

• Опыт работы с IT-вакансиями (разработчики, QA, аналитики, DevOps так же специалистов ИБ.).

• Понимание IT-рынка и источников поиска кандидатов.

• Владение русским и узбекским языками.

• Готовность работать в офисе full-time.

Условия:

• Работа в крупном банке и участие в масштабных IT-проектах.

• Возможность профессионального роста в направлении IT-рекрутинга.

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью).

• Офис в Ташкенте, полный рабочий день. с 9:00 до 18:00