Менеджер по подбору персонала/рекрутер

• Bo‘sh ish o‘rinlari uchun malakali nomzodlarni topish va jalb qilish

• Intervyu jarayonlarini tashkil etish va o‘tkazishda ishtirok etish

• Mehnat bozori tendensiyalarini kuzatish va samarali tanlov usullarini qo‘llash

• Xodimlar bazasini shakllantirish va yangilab borish

• Rekrutment yoki HR sohasida kamida 1-2 yillik tajriba

• Suhbat o‘tkazish va nomzodlarni baholash ko‘nikmasi

• MS Office va onlayn ishga olish platformalaridan foydalanish qobiliyati

• Faol, kommunikativ va jamoada ishlashga qobiliyatli

Sharoit:

• Zamonaviy komfort ish joyi

• Professional rivojlanish va o‘sish imkoniyatlari

• Do‘stona jamoa va qulay ish muhiti