Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки до выхода сотрудника)
Размещение вакансий и работа с различными каналами поиска кандидатов
Активный поиск кандидатов (хантинг, работа с базами, соцсетями)
Проведение телефонных и онлайн интервью
Организация и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора
Взаимодействие с руководителями подразделений
Ведение базы кандидатов и отчётности по подбору
Участие в развитии HR-бренда работодателя
Участие в адаптации новых сотрудников
Требования
Опыт работы в подборе персонала от 1 года
Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
Умение работать с различными источниками поиска
Развитые коммуникативные навыки
Умение работать в режиме многозадачности
Ответственность и ориентация на результат
Будет преимуществом
Опыт подбора сотрудников в сфере продаж / финтех / IT / B2B
Опыт массового подбора
Опыт работы с HR CRM / ATS системами
Навыки сорсинга и хантинга кандидатов
Условия
График работы 5/2 с 10:00-19:00
Работа в стабильной и развивающейся компании
Конкурентная заработная плата
Официальное трудоустройство согласно ТК РУз
Комфортный офис
Возможность профессионального роста
Поддержка команды и открытая корпоративная культура
Дополнительная информация Мы ищем активного и инициативного специалиста, который любит работать с людьми, умеет находить сильных кандидатов и хочет развиваться в HR-направлении