Менеджер по кадровому делопроизводству

Полное ведение кадрового делопроизводства ТОО.

Построение кадровой системы «с нуля» после перехода с ИП на ТОО.

Формирование штатного расписания, должностных инструкций, внутренних политик и регламентов.

Приём, перевод, увольнение сотрудников (приказы, договоры, доп. соглашения).

Ведение личных дел сотрудников, журналов, трудовых договоров, графиков отпусков.

Работа с электронными трудовыми договорами через eGov/Еnbek.

Контроль соблюдения ТК РК и всех юридических требований.

Ведение табеля рабочего времени.

Консультирование руководителей по кадровым вопросам.

Подготовка отчетности и документов для проверок.

Участие в оптимизации HR-процессов компании.

Опыт работы кадровиком/HR в ТОО от 3 лет.

Отличное знание Трудового Кодекса РК.

Умение выстроить кадровый учёт с нуля.

Опыт работы через eGov, Еnbek, 1C 8.3

Внимательность, ответственность и умение работать в режиме многозадачности.

Стабильная заработная плата.

Участие в формировании системы компании с самого начала.

Дружная команда и комфортные условия труда.

Работа в активно развивающемся проекте.