Своевременное оформление и контроль приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и регламентами Компании, а также другой установленной документации по кадрам;
Формирование и ведение личных дел работников;
Внесение данных работников в 1C ЗУП.
Оформление и обновление отчетов по работникам на ежемесячной основе.
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, участие в составлении графиков отпусков, ежемесячное обновление резерва отпусков;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Взаимодействует с контролирующими и компетентными органами по вопросам соблюдения требований трудового законодательства,
Ведение воинского учёта. Требования:
Опыт работы в кадрах от 1 года
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме