Менеджер отдела кадров

Астана, проспект Кабанбай Батыра, 60/20

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка общей HR стратегии компании
Формирование кадрового резерва
Управление рисками и повышение удовлетвореннсоти сотрудников (тесты, опросы, онлайн и офлайн мероприятия, использование HR инструментов)
Планирование: разработка планов обучения всей компании ежегодно и постановка индивидуальных планов обучения, тренингов и повышение квалификации
Составление штатного расписания, контроль за выполнением трудового законодательства.
Поиск кандидатов на открытые вакансии
Проведение собеседований и оценка компетенций
Подготовка и контроль за оформлением юристом документов о трудоустройстве
Помощь новым сотрудникам в адаптации и интеграции в коллективе
Контроль эффективности и дисциплины
Разработка и поддержание корпоративных ценностей
Управление конфликтными ситуациями и разрешение споров
Планирование и организация мероприятий для сплочения коллектива
Выполнение друних HR задач
Поиск, подбор кадров и ведение базы данных по кадрам
Мотивация: создание системы мотивации для сотрудников и поддержание их боевого духа.

Требования:

Высшее гуманитарное образование
Опыт на аналогичной должности не менее 5 лет
Знание трудового законодательства РК
Знание современныхх концепций методов подбора, адаптации, мотивации и оценки персонала
Основы ведения кадровой документации, включая оформление трудовых договоров, приказов и личных дел
Знание основ деловой этики, общей и социальной психологии
Умение планировать и организовывать работу
Ответственность, внимательность, аналитические способности
Навыки работы с искусственным интеллектом будет важным преимуществом

Условия: