Оформление кадровых процессов: прием, перевод, совмещение должностей и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами.
Подготовка документов и материалов для поощрения и награждения сотрудников. Ведение учета личного состава и подразделений в соответствии с унифицированными корпоративными формами.
Организация и контроль табельного учета, ведение и соблюдение графиков отпусков, контроль трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.
Анализ причин текучести кадров и участие в разработке мероприятий по снижению текучести и укреплению дисциплины.
Поиск кандидатов во внутренних и внешних источниках в соответствии с требованиями открытых вакансий.
Размещение информации о вакансиях на доступных площадках и в средствах массовой информации.
Требования:
Высшее образование
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
Владение программным пакетом 1С – «ЗУП», MS Office, Excel на уровне уверенного пользователя
Знание законодательства Республики Казахстан в области трудовых отношений