HR менеджер

Обязанности:

• Подбор персонала на позиции разного уровня.

• Проведение собеседований, оценка кандидатов, формирование профилей должностей.

• Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.

• Ведение кадровой документации (Еnbek.kz, приказы, договоры).

• Взаимодействие с руководителями подразделений, помощь в формировании команд.

• Контроль дисциплины, решение внутренних HR-вопросов сотрудников.

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером от 1–2 лет.

• Знание трудового законодательства РК и кадрового делопроизводства.

• Умение работать с Еnbek.kz, Google Dogs, Bitrix24.

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, структурное мышление.

• Умение быстро закрывать вакансии и выстраивать доверительные отношения с сотрудниками.

Мы предлагаем:

• График 5/2, стабильная заработная плата.

• Современный офис, дружная команда.

• Возможность расти до HRBP/руководителя отдела.

• Интересные задачи, участие в развитии HR-процессов компании.