HR Generalist

О компании

TURONE - казахстанская компания с 2020 года, официальный дистрибьютор шин бренда Chaoyang с прямыми поставками с заводов Китая. И официальный дилер премиального японского бренда Bridgestone.

Мы развиваем собственную сеть филиалов и партнеров по всему Казахстану, включая Алматы, Астану, Шымкент, Караганду, Тараз, Атырау и другие регионы.

Наши направления: розничная и оптовая продажа, тендерные поставки, шиномонтаж, логистика, а также онлайн-продажи через маркетплейсы.

Кого ищем

Мы ищем HR Менеджера, который станет универсальным партнером для бизнеса: возьмет на себя подбор, адаптацию, развитие и вовлеченность сотрудников. Человека с системным мышлением, которому близка идея развивать сильную команду в динамично растущей компании.

Что предстоит делать:

• Полный цикл подбора персонала (от линейных позиций до специалистов и руководителей среднего звена);

• Адаптация новых сотрудников и развитие внутренних HR-процессов;

• Ведение HR-документации, поддержка структуры компании в 1С ЗУП

• Разработка и внедрение систем оценки и мотивации;

• Поддержка корпоративной культуры и коммуникаций между филиалами и отделами;

• Сбор и анализ HR-метрик (текучесть, вовлеченность, эффективность адаптации);

• Поддержка руководителей в вопросах управления людьми и формирования команд.

Что ожидаем от кандидата:

• Опыт работы HR Generalist / HR менеджером от 2 лет (желательно в торговой, дистрибьюторской или сервисной компании);

• Понимание ключевых HR-функций (подбор, адаптация, мотивация, кадровое администрирование);

• Навыки работы с 1С ЗУП

• Знание КДП

• Умение выстраивать коммуникацию с производственными и офисными командами;

• Готовность к работе в быстрорастущем бизнесе, где многое создается «с нуля».

Будет преимуществом

• Опыт подбора персонала для филиалов и регионов;

• Навыки проведения обучения и оценки персонала;

• Понимание принципов построения HR-бренда работодателя.

Что предлагаем

• Работу в стабильной, растущей компании с выручкой более 3 млрд тенге в год;

• Возможность выстраивать HR-функцию «под себя» - от рекрутинга до систем развития;

• Поддержку руководства и участие в стратегическом росте компании;

• Официальное трудоустройство, конкурентную заработную плату и бонусную систему;

• Уютный офис-шоурум в Алматы, рядом с транспортными развязками;

• Возможность карьерного роста до Head of HR по мере расширения сети филиалов.

HR Generalist / HR-менеджер

Кімді іздейміз

Біз бизнес үшін әмбебап серіктес бола алатын HR менеджерін іздейміз — ол қызметкерлерді іріктеу, бейімдеу, дамыту және олардың тартылуын қамтамасыз ететін адам болады.
Жүйелі ойлайтын, қарқынды дамып келе жатқан компанияда мықты команда құру идеясына сенетін маман қажет.

Негізгі міндеттер:

• Қызметкерлерді толық іріктеу циклі (жұмысшы позицияларынан бастап орта буын басшыларына дейін);

• Жаңа қызметкерлерді бейімдеу және ішкі HR-процестерді дамыту;

• HR құжаттамасын жүргізу, компания құрылымын 1С ЗУП жүйесінде қолдау;

• Бағалау және уәждеу жүйелерін әзірлеу және енгізу;

• Филиалдар мен бөлімдер арасындағы корпоративтік мәдениетті және коммуникацияны қолдау;
  HR-метрикаларды жинау және талдау (ағымдылық, тартылу деңгейі, бейімделу тиімділігі);

• Басшыларға кадрлармен жұмыс және команда құру мәселелерінде қолдау көрсету.

Кандидаттан не күтеміз:

• HR Generalist / HR менеджер ретінде кемінде 2 жыл тәжірибе (сауда, дистрибуция немесе қызмет көрсету саласында болғаны жөн);

• HR бағыттарының негізгі функцияларын түсіну (іріктеу, бейімдеу, уәждеу, кадрлық әкімшілендіру);
  1С ЗУП жүйесінде жұмыс істеу дағдылары;

• Кадр ісін жүргізу (КДП) бойынша білім;

• Өндірістік және кеңсе командаларымен коммуникация орната білу;

• «Нөлден бастап» процестер құрылып жатқан қарқынды бизнесте жұмыс істеуге дайындық.

Артықшылық болады:

• Филиалдар мен өңірлер үшін персонал іріктеу тәжірибесі;

• Қызметкерлерді оқыту және бағалау дағдылары;

• HR-брендті дамыту қағидаттарын түсіну.​​​​​​​

Біз ұсынатын жағдайлар:

• Жылдық айналымы 3 млрд теңгеден асатын тұрақты және өсіп келе жатқан компанияда жұмыс;

• HR-функцияны өзіңізге ыңғайлы етіп құру мүмкіндігі — рекрутингтен бастап даму жүйелеріне дейін;

• Басшылықтың қолдауы және компанияның стратегиялық өсуіне қатысу;

• Ресми еңбек қатынастары, бәсекеге қабілетті жалақы және бонустық жүйе;

• Алматы қаласындағы ыңғайлы шоурум-офис, көлік қатынасына ыңғайлы жерде;