Менеджер по работе с персоналом (в одном лице)

Основные обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (все уровни) и адаптация новых сотрудников.
• Ведение и контроль кадрового делопроизводства, включая работу с Enbek.kz.
• Ведение личных дел сотрудников, контроль табелей учёта рабочего времени, графиков работы и отпусков.
• Анализ рынка заработных плат, ведение штатного расписания и организационной структуры компании.
• Разработка и внедрение систем оценки, мотивации и развития персонала.
• Организация аттестации сотрудников, формирование кадрового резерва.
• Поддержка и развитие корпоративной культуры, организация внутренних и внешних корпоративных мероприятий.
• Оптимизация и автоматизация HR-процессов (электронный документооборот, HR-сервисы).
• Разработка внутренних нормативных документов по направлению HR.
• Урегулирование конфликтных ситуаций, консультации сотрудников по трудовым вопросам.
• Управление персоналом административного отдела (офис-менеджер, водители).
• Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений: подбор, обучение и развитие сотрудников.
• Организация программ обучения и повышения квалификации.
• Мониторинг текучести кадров и удовлетворённости сотрудников, подготовка аналитики для руководства.
• Участие в бюджетировании расходов на персонал (ФОТ, обучение, мотивационные программы).
• Поддержка внутренней коммуникации (новостные рассылки, корпоративные материалы).

Требования:

• Опыт работы в HR не менее 6 лет
• Отличное знание HR-процессов и практики их применения.
• Уверенное владение: 1С:ЗУП, Bitrix24, Microsoft Office.
• Желательно знание казахского языка.
• Опыт подбора персонала всех уровней (от линейных до топ-менеджеров).
• Развитые организационные и коммуникативные навыки.
• Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• График работы: 5/2.
• Стабильная заработная плата
• Дополнительные бонусы: бесплатное посещение фитнес-центра, участие в корпоративных мероприятиях, возможности для профессионального роста.