Начальник отдела аналитики и трансформации В2В

• определять стратегию и операционный план развития функции аналитики в блоке корпоративного бизнеса и подразделений B2B/B2G на основе анализа;

• управлять портфелем проектов по автоматизации отчетности и аналитическим инициативам, расставлять приоритеты;

• целеполагать и формировать сбалансированную систему функциональных КПЭ для подразделений B2B;

• определять и внедрять единые стандарты и методологию бизнес-анализа;

• формировать и трансформировать системы отчетности блока корпоративного бизнеса;

• формировать процедуры и регулярные процессы анализа для определения точек роста;

• формировать запросы развития информационных/аналитических и иных систем в рамках развития программ мотивации и стимулирования продаж;

• настраивать и поддерживать автоматизацию процессов по формированию отчетности;

• формировать предложения, инициировать и разрабатывать совместно с целевыми каналами/подразделениями инициатив по противодействию фроду;

• кросс-функциональное взаимодействие и глубокая работа с ключевыми стейкхолдерами;

• формировать и развивать эффективную команду.

• опыт работы в роли руководителя аналитического отдела;

• опыт в трансформации и создании функции аналитики;

• практические знания проектного управления (Agile, Scrum);

• навыки построения архитектуры витрин данных, создания системы отчетности, методологии целеполагания, отстройки команды;

• способность работать в состоянии неопределенности без потери фокуса на конечных целях;

• умение анализировать большие объемы информации, сравнивать данные и строить на них свои решения;

• способность распределять задачи по приоритетам и выполнять их, когда сроки сжаты и возникают препятствия;

• ориентироваться на системный и стратегический подход;

• предлагать новые идеи, если это улучшит результат, даже если так никто и никогда не делал;

• внимание к деталям и потребностям клиентов.

Что мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервисы МТС Музыка и Строки;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.