Мы ищем опытного и амбициозного руководителя, который возглавит направление бизнес-аналитики и интегрированных данных в нашей компании. В этой роли вы станете ключевым партнёром для коммерческих команд, обеспечивая бизнес качественной аналитикой, прозрачной отчётностью и современными цифровыми инструментами для принятия стратегических решений.
Что предстоит делать:
- Руководить командой (6+ человек) и обеспечивать эффективную работу подразделения.
- Управлять подрядчиками.
- Развивать и поддерживать CRM, RTM и BI-системы (в т.ч. Power BI) для прозрачного управления продажами и каналами.
- Обеспечивать достоверность данных и строить единую систему интеграции внутренних и внешних источников информации.
- Разрабатывать KPI для торговой команды и KAM, рассчитывать бонусы и мотивационные программы.
- Формировать отчётность и аналитику для более чем 800 пользователей, регулярно улучшая её структуру и содержание.
- Поддерживать стратегические инициативы: сегментацию клиентов, оценку каналов продаж, трансформацию коммерческой модели.
- Взаимодействовать с внутренними заказчиками и внешними провайдерами, находя новые решения и технологии для повышения эффективности бизнеса.
- Быть драйвером изменений, внедрять новые подходы к аналитике и формировать культуру работы с данными.
Мы ожидаем от кандидата:
- Высшее образование.
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.
- Опыт управления командой от 5 лет в условиях высокой динамики и кросс-функционального взаимодействия.
- Отличное знание английского языка (не ниже Advanced).
- Уверенное владение Excel, PowerPoint, Word, Outlook.
- Опыт работы с CRM и BI-системами в крупных компаниях.
- Практический опыт построения структуры отчётности и разработки методик работы с данными с нуля.
- Сильные навыки критического мышления, управления рисками и изменениями.
- Высокая дисциплина, ориентация на результат и готовность к постоянному обучению.
Что мы предлагаем:
- Конкурентная заработная плата и годовой бонус.
- Расширенная медицинская страховка (ДМС) для вас и членов семьи.
- Страхование жизни.
- Компенсация расходов на питание и занятия спортом.
- Гибридный график работы.
- Оплата мобильной связи и интернета.
- Программы признания и поощрения сотрудников.
- Регулярные мероприятия по заботе о здоровье и благополучии