Начальник отдела кадров

Уважаемые соискатели, в приоритете будут рассматриваться резюме с информативными сопроводительными письмами и указанием заработной платы.

Обязанности:

• Управление персоналом:
  • Руководство работой отдела кадров и распределение обязанностей между сотрудниками
  • Разработка, корректировка и реализация кадровой политики Учреждения
  • Подбор, найм, увольнение сотрудников
  • Разрешение трудовых конфликтов, проведение сложных увольнений
  • Организация повышения квалификации персонала
• Кадровый учёт и документооборот:
  • Организация приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством
  • Формирование и ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек
  • Ведение табельного учёта и контроль за соблюдением графиков отпусков
  • Подготовка и сдача установленной отчётности по работе с кадрами: статистическая отчетность, отчетность вышестоящим организациям
  • Внесение изменений в штатное расписание и организационную структуру управления Учреждения
• Развитие и анализ:
  • Анализ рынка труда, кадровой ситуации, причин текучести и разработка мер по её снижению в Учреждении, подготовка аналитических справок для принятия управленческих решений
  • Оценка и улучшение эффективности кадровой работы
  • Участие в разработке системы мотивации персонала
  • Аудит кадровой документации
• Нормативно-правовая деятельность:
  • Контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка
  • Контроль за соблюдением требований трудового законодательства и локальных нормативных актов
  • Подготовка документов для пенсионного обеспечения и предоставления сотрудникам социальных гарантий
  • Организация и контроль воинского учета и бронирования
  • Разработка и актуализация локальных нормативных актов Учреждения
  • Консультирование руководства и работников Учреждения по сложным и спорным случаям, связанным с применением трудового законодательства
  • Ответы на письма и запросы вышестоящих организаций

Требования:

• Образование высшее, в приоритете экономика, статистика
• Знание требований законодательства по оформлению трудовых отношений, воинскому учету, уведомлению и представлению отчетности в государственные органы специальных категорий работников: иностранных работников, инвалидов, лиц, имеющих гарантии и льготы, установленные законодательно, и других специальных категорий
• Дополнительная подготовка по управлению персоналом
• Приветствуется опыт работы в бюджетной организации (в приоритете в сфере культуры и образования)
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Опыт на аналогичной должности с численностью персонала не менее 300 человек
• Опыт работы с контрольно-надзорными органами
• Желателен опыт работы в МОСЭДО
• Наличие справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования

Навыки и коммуникации:

• Сильные коммуникативные навыки, умение давать и принимать обратную связь, а также навыки разрешения конфликтов
• Лидерские качества, стратегическое мышление, организационные способности, умение делегировать и развивать команду, стрессоустойчивость и адаптивность
• Умение эффективно управлять ресурсами, процессами и временем для достижения целей
• Знание бизнес-процессов

Условия:

• Дополнительно к ежемесячному фонду оплаты квартальные и годовые премии
• Режим работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, либо с 10:00 до 19:00 на выбор
• Рабочее место расположено в комфортабельном Бизнес Парке "Шухова", 7 мин пешком от метро "Шаболовская"