Руководитель отдела обучения

Обязанности:

• Управление системой обучения и развития сотрудников в подразделении;
• Разработка и внедрение адаптационных, обучающих, оценочных, мотивационных мероприятий, направленных на повышение профессионального уровня сотрудников розничной сети и качества сервиса;
• Управление командой обучения и развития;
• Участие в разработке и реализации программы по повышению вовлеченности персонала в рамках холдинга.

Требования:

• Высшее образование (экономика/управление персоналом/менеджмент), дополнительное образование в сфере HR (бизнес-обучение) будет преимуществом;
• Опыт в роли руководителя функции не менее 5 лет, в крупной федеральной холдинговой структуре;
• Опыт успешного создания/построения/внедрения системы/блока оценки, обучения и развития персонала, с применением новых технологий и лучших мировых практик;
• Отличные навыки: продаж, самопрезентации, построения и налаживания системы коммуникаций, мобильность, креативность мышления;
• Успешный опыт реализации внутренних программ кадрового резерва и работы с ВУЗ/СУЗ;
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Выгодные перспективы - развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов;
• Социальная защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + ежемесячная премия + квартальный KPI), оплата больничных и отпусков;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Комфортабельный офис «А» класса в шаговой доступности от ст. м. Нахимовский проспект (БЦ "Лотос");
• Бонусы и скидки на продукцию компании.