Развитием топ команды - индивидуальные и командные планы развития для CEO,каждого руководителя уровня CEO-1 и их команд;
Развитием преемников и талантов ГК: разработкой системы, формата ИПР, лидерской программы развития, обеспечением связи с performance циклом, оценкой и карьерным развитием. Отдельный фокус на развитие молодежной аудитории;
Развитием hard skills сотрудников офиса сверху вниз от стратегии компании и функций, развитие насмотренности, продуктового подхода, навыков работы с AI, работе с данными;
Развитие как внешнего, так и внутреннего обучения;
Руководством сотрудниками управления, их найм и развитие, эффективная организация;
Организацией договорной работы, закупочных процедур, оплат с соблюдением требований законодательства и внутренних нормативных документов;
Участием в развитии корпоративной культуры, внедрение миссии, видения и ценностей в программы обучения. Развитием амбассадоров культуры и их внедрение в программы обучения;
Постоянным изучением и внедрением передовых подходов и технологий, современных форматов обучения, инструментов индивидуального и группового развития.
Для нас важно:
Высшее образование, предпочтительно экономическое, психологическое или педагогическое;
Опыт руководства отделом обучения не менее 3 лет;
Опыт работы в бизнес школе либо на стороне крупного провайдера Execuqve Educaqon по разработке и проведению программ развития топ команд и стратегического кадрового резерва не менее 3 лет;
Опыт ведения переговоров на уровне СЕО, СЕО-1;
Сертификация Hogan /сертификация ICF будет преимуществом;
Опыт проведения международных стажировок для руководителей высшего звена;
Сертификация по оценке и опыт проведения центров оценки для руководителей высшего
Что мы предлагаем:
Гибридный формат работы с 9-18 5/2;
Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
Оборудованные кофе-комнаты, столовая, кофе-лавки на территории офиса