Руководитель Центра Карьеры

ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ:
- Руководство командой карьерных консультантов по направлению ISA (рост числа карьерных консультантов за год с 1 до 7 человек).
- Планирование и координация процесса обучения и развития сотрудников в области карьерного консультирования и коучинга, а также повышение уровня мотивации, вовлеченности и лояльности карьерных консультантов.
- Составление и ведение аналитической отчетности по направлению ISA, оцифровка метрик эффективности, точек роста и выполнение плановых показателей (еженедельных, ежемесячных, квартальных).
- Выстраивание и развитие эффективных и результативных коммуникаций с отделом продаж, кураторами, тьюторами программы и другими подразделениями Корпорации.
- Самостоятельное карьерное консультирование слушателей по вопросам трудоустройства и их сопровождение (помощь в составлении сильных резюме, сопроводительных писем, в подготовке к собеседованиям/ассистентам, а также работа со страхами кандидатов, сомнениями, ограничениями, заниженной самооценкой, решение сложных кейсов – до 30% рабочего времени).
- Участие в качестве модератора или спикера на внешних мероприятиях и представление ЦК на внешних площадках (ЦЗН, Министерство образования, Росмолодежь, Проектно-аналитические сессии Центров карьеры РФ, АСИ, Техноград, закрытые сообщества HR и карьерных консультантов) и других онлайн и оффлайн мероприятиях Центра Карьеры.
- Участие во внутренних мероприятиях Центра Карьеры (митинги-обучения, митапы (meetup), мозговые штурмы и др.).
- Развитие и работа с внутренними базами знаний (мы системная команда, поэтому важно, чтобы мы были последовательными в сохранении и агрегации информации, это позволяет нам совершенствоваться и быть максимально результативными и эффективными).
- Создание и реализация всех необходимых регламентов и алгоритмов для эффективной работы ЦК.
- Усиление бренда Корпорации «Синергия» в лице ЦК Synergy Academy на рынке труда и формирование позитивного отношения к Корпорации и усиление привлекательности прохождения обучения в Synergy Academy.

ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
- Высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом как преимущество).
Опыт работы от 2-3 лет в карьерном консультировании.
- Дополнительное образование по оценке персонала/коучинг/карьерное консультирование (наличие сертификатов ICF или курсы по карьерному консультированию или профориентации будет преимуществом).
- Есть понимание EDTech отрасли, специфики трудоустройства в ИТ и цифровых профессиях.
- Вы любите людей и хотите им помочь, это для вас настолько естественно, что вы делаете это постоянно на всех своих местах работы (вы не ругаете людей, понимаете их природу поведения и умеете им помочь с учетом всех их особенностей).
- Лидер и наставник по жизни (развивая других - Вы развиваетесь сами).
- Вы умеете вдохновлять людей и заряжать их энергией (люди, общаясь с вами на любую тему, заряжаются и хотят действовать).
- У Вас есть азарт к достижениям, желание влиять и видеть результат, а сложности являются для Вас вызовом и возможностью для усиления своей экспертизы и расширения инструментария.
- Ваш юмор искромётный, точечный и позитивно-поддерживающий.
- Обладаете развитым навыком анализа устной речи и формулированием выводов.
- Вы гуру в коммуникациях и выстраивания партнерских отношений.

УСЛОВИЯ:
- Классная амбициозная команда во главе с Лидером изменений.
- Широкие возможности профессионального и карьерного роста развития с доступом к множеству корпоративных курсов и библиотеке.
- Высокая культура коммуникации внутри команды, фокус на результат и на мотивацию друг друга.
- Участие в масштабных городских проектах.
- Крутой продукт, который реально приятно развивать.
- График работы 5/2.
- Оформление согласно ТК РФ.
- Стабильная заработная плата.