Директор по персоналу (HRD)

Задачи:

• Разработка, внедрение и реализация HR-стратегии, соответствующей целям бизнеса
• Повышение эффективности работы HR функции: выстраивание процессов рекрутинга, онбординга, оценки и обучения, развитие системы мотивации
• Разработка и реализация обучающих программ, сопровождение сотрудников на всех этапах профессионального роста, внедрение наставничества.
• Развитие корпоративной культуры, в т.ч. создание и поддержание внутренних коммуникаций
• Разработка и контроль HR KPI
• Поддержка руководителей в управлении командами
• Настройка и развитие внутренних процессов: контроль исполнения задач и приказов, поддержка информационного обмена и прозрачности внутри команды.
• Работа в тесной связке с собственником: участие в управленческих решениях, развитие лидерства и вовлеченности сотрудников.

Ожидания от кандидата:

• Профессиональная экспертиза
• Глубокое понимание бизнес-процессов и умение связывать HR с целями компании
• Навыки разработки и внедрения систем обучения, мотивации и корпоративной культуры
• Партнерская позиция, этичность, системность, внутренняя зрелость, ориентация на результат
• Сильные коммуникативные способности, высокий уровень эмпатии и лидерства.

Условия :

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Гибридный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. Обязательно посещение офиса 3 раза в неделю
• Место работы:улица Кузнецкий Мост, 21/5 (офис в шаговой доступности от метро)