Построение, организация и контроль работы учебного центра;
Взаимодействие с руководителями подразделений с целью выявления потребностей обучении персонала, планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению;
Актуализация программ обучения с учетом изменений в ассортименте, концепции и бизнес-процессов компании;
Организация тренингов, определение содержания, форм и методов обучения;
Развитие системы дистанционного обучения;
Разработка и внедрение мероприятий в направлениях: кадровый резерв и наставничество;
Бюджетирование затрат на работу Учебного центра;
Развитие и обучение сотрудников компании, тренеров.
Требования:
Высшее гуманитарное образование (психологическое будет преимуществом)
Опыт работы в должности руководителя отдела Учебного центра/отдела обучения;
Опыт внедрения систем дистанционного обучения;
Разъездной характер работы.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство;
Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;