Руководитель преподавателей

Учёба.ру — это всероссийская образовательная платформа и онлайн-школа. Мы помогаем старшеклассникам определиться с профессией, выбрать образование и подготовиться к успешному поступлению.

Нашими сервисами пользуется 2 миллионов старшеклассников и их родителей, а в онлайн-школе учится уже более 5 тысяч учеников.

Мы активно растем и ищем в команду руководителя преподавателей, который выстроит систему работы с педагогами и поможет нам вывести качество обучения на новый уровень.

• Проводить собеседования и онбординг новых преподавателей.

• Вести актуальную базу преподавателей, распределять педагогическую нагрузку;

• Формировать и контролировать расписание занятий;

• Разрабатывать и внедрять систему критериев оценки качества работы преподавателей;

• Осуществлять регулярный контроль и анализ проведенных занятий (просмотр записей, сбор обратной связи);

• Проводить регулярные performance review преподавателей;

• Проводить тренинги, организовывать программы обучения и развития для повышения квалификации педагогов;

• Внедрять новые инструменты и подходы в обучении;

• Внедрять учебную аналитику для улучшения работы преподавателей;

• Проводить эксперименты с новыми педагогическими технологиями и методиками.

Что нам важно от вас:

• опыт управления командой (желательно в сфере образования) или готовы применить серьезный опыт методической/педагогической работы в управленческой роли.
• проактивены и готовы самостоятельно выстраивать системы и процессы с нуля (работа с таблицами, документацией — это важная часть работы).
• являетесь отличным коммуникатором, умеете быть наставником и ментором для преподавателей, а не просто контролером.
• обладаете страстью к образованию и хотите создавать сообщество вовлеченных педагогов.
• не боитесь экспериментировать, открыты к внедрению новых технологий и готовы к тестированию гипотез.
• внимательны к деталям и умеете работать в условиях динамично растущего проекта.

Что мы предлагаем:

— удалённую работу с удобным графиком,

— удобный цифровой офис и современные инструменты для организации совместной работы,

— работу в команде влюблённых в продукт и вовлеченных в работу профессионалов,

— прозрачную систему мотивации (KPI), нацеленную на результат,

— достойную зарплату, которую мы обсудим с вами на собеседовании.