Руководитель отдела обучения

Divan.ru — это магазин мебели и предметов интерьера, который стремительно развивается и расширяет свои горизонты. Сегодня мы уже глобальная компания с филиалами в Республике Беларусь, Казахстане, Узбекистане и мы только в начале нашего захватывающего пути.

Сейчас нам нужен тот, кто любит менять мир вокруг себя, вдохновлять и чувствовать красоту.

Функциональные обязанности:

1. Разработка стратегии обучения:

• Разработка и реализация стратегии обучения для удовлетворения потребностей компании и её сотрудников.
• Анализ текущих и массовых потребностей сотрудников в обучении и развитии.

• Формирование и разработка учебных программ для различных уровней сотрудников — от линейного персонала до топ-менеджмента.
• Выбор и внедрение эффективных методик и технологий обучения, включая онлайн и офлайн формат.

• Организация регулярных тренингов и семинаров в соответствии с планом обучения.
• Участие в качестве фасилитатора или тренера в ключевых учебных мероприятиях.

• Разработка и внедрение системы оценки эффективности проводимых обучающих мероприятий.
• Ведение отчетности и анализ результатов обучения с целью корректировки программ.

• Построение и руководство командой специалистов по обучению и развитию.
• Обеспечение постоянного развития компетенций внутри команды обучения.

• Взаимодействие с внешними провайдерами обучающих услуг.
• Оценка и подбор внешних тренеров и консультантов при необходимости.

• Управление бюджетом отдела обучения и контроль за его оптимальным использованием.

8. Взаимодействие с другими отделами:

• Сотрудничество с другими отделами компании для обеспечения интеграции обучения в общий бизнес-процесс.
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам обучения и развития их сотрудников.

Требования:

1. Опыт и лидерство

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет.
• Успешный опыт построения и внедрения систем обучения в средних или крупных компаниях.
• Способность управлять командой и работать с различными уровнями персонала.

2. Навыки обучения и развития

• Разработка и реализация учебных программ и курсов для различных групп сотрудников.
• Опыт в проведении тренингов и семинаров, а также оценка их эффективности.
• Знание современных методик и инструментов обучения, включая онлайн-платформы.

3. Аналитические и коммуникативные навыки

• Способность оценивать потребности компании в обучении и разрабатывать стратегии для их удовлетворения.
• Отличные коммуникативные навыки для работы с разными уровнями сотрудников и партнёров.

4. Гибкость и инновации

• Способность адаптироваться к изменениям в организации и быть открытым к инновациям.
• Практический подход к решению задач и развитию новых методов обучения.

5. Глобальное мышление

• Понимание бизнес-целей компании и способность интегрировать их в стратегии обучения.

  
  
  Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 (сб. , вс. выходной) с 9.00 до 18.00, гибридный формат;
• Хорошие скидки для сотрудников на всю продукцию компании;
• Бодрую и адекватную команду, ориентированную на развитие, отсутствие бюрократии;
• Яркую и неординарную корпоративную жизнь.